La ciudad de Córdoba acogió el 12º Foro Ágora, organizado por la compañía tecnológica Arión Grupo con el objetivo de analizar y debatir sobre las estrategias de Employer Branding y la utilización de técnicas de gestión de personas, de comunicación y de marketing en el marco del mercado laboral actual.
Una veintena de Directores de Recursos Humanos de empresas y entidades de la talla de Agencia Idea, Cajasur, Nortempo, Axesor, Agencia Pública de Puertos de Andalucía o la Empresa Municipal de Aguas de Málaga (EMASA), entre otras, han conocido de primera mano las últimas tendencias en Employer Branding y gestión de personal.
Entre las conclusiones extraídas de este encuentro destaca el cambio que se ha producido en los últimos años en el mercado laboral donde el trabajador, de forma general, por su juventud y movilidad se ha alejado de la empresa, perdiendo fidelidad a la misma. Por contra, para los expertos presentes en este foro, esto supone una oportunidad para las empresas que pueden atraer y retener el talento frente a grandes multinacionales a través de una buena imagen de marca como empleador.
Según este Foro, la situación actual del mercado permite a las empresas atraer a los mejores talentos ofreciendo una buena imagen de marca o asociando la marca a un proyecto atractivo para el trabajador sin necesidad de competir por sueldo u otras prestaciones que en otros tiempos hubiera sido inviable.
El encuentro, patrocinado por la compañía PeopleMatters con la colaboración de Aedipe, ha estado presidido por Manuel Pimentel, Presidente del Foro Ágora, Juan Manuel Rufino, Presidente de Arión Grupo y Alfonso Jiménez, Socio Director de PeopleMatters, y ha contado con la participación de expertos de empresas de la talla de Kellogg´s y Marco Aldany..
Más información en: www.grupoarion.com
