JOSÉ LUIS GARCÍA, delegado de Barrios y Colectivos de Atención Preferente, Derechos Sociales, Empleo, Familia, Igualdad y Asociaciones, ha presentado los principales acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno Local en su última sesión.
NUEVOS ITINERARIOS DE EMPLEO DEL PROGRAMA ÉFESO SEVILLA
La Junta de Gobierno ha aprobado tres nuevos itinerarios formativos dentro del programa Éfeso Sevilla, con una inversión total de 1.058.961,75 €. Estos itinerarios están destinados a mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los participantes mediante formación especializada y prácticas profesionales.
Los nuevos itinerarios son:
- Cocina (niveles I, II y III): 442.406,25 €
- Auxiliar de Mantenimiento de Aeronaves (niveles I, II, III y IV): 321.618,00 €
- Marketing y Comunicación: 294.937,50 €
El proyecto Éfeso Sevilla fue aprobado en diciembre de 2024 con una ayuda del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) de 8.307.392,88 €, lo que supone el 85 % del coste total (9.773.403,40 €). La aportación municipal asciende a 1.466.010,52 €. Todos los itinerarios ofrecerán certificados de profesionalidad y prácticas no laborales.
PLAN DE LUCHA CONTRA LA SOLEDAD NO DESEADA EN MAYORES
También se ha aprobado el procedimiento de selección de participantes para el Programa de Promoción y Prevención de la Exclusión Social en Personas Mayores, centrado en combatir la soledad no deseada y fomentar la autonomía personal mediante actividades sociocomunitarias.
Se priorizará a personas con escaso apoyo social, deterioro físico o cognitivo, bajos ingresos o dificultades de acceso a recursos.
Módulos disponibles:
- Autoestima
- Risoterapia
- Gestión emocional
- Memoria
- Nuevas tecnologías
- Gimnasia adaptada (complementario)
El plazo de inscripción será de 15 días hábiles desde la publicación de las normas aprobadas.
MEJORAS EN EL TEATRO LOPE DE VEGA: NUEVO ELEVADOR ESCÉNICO
Se ha adjudicado el contrato para la instalación del nuevo montacargas escénico del Teatro Lope de Vega, una actuación esencial para garantizar la seguridad del personal técnico y mejorar las infraestructuras culturales.
Este proyecto responde a una inspección laboral realizada en 2023, cuyas exigencias no fueron atendidas en el anterior mandato. La actual administración ha asumido esta responsabilidad, cumpliendo con los compromisos adquiridos con el sector cultural.
- Inversión: 168.000 €
- Plazo de ejecución: 16 semanas
- Objetivo: tener la instalación operativa para la Bienal de Flamenco de 2026
ASCENSORES EN EL HOTEL TRIANA
Otro de los proyectos adjudicados es la instalación de ascensores en el edificio del antiguo Hotel Triana, una histórica demanda vecinal para garantizar la accesibilidad universal en este edificio residencial.
El proyecto, que incluye también trabajos de rehabilitación integral, se reanuda tras la liquidación del contrato anterior por incumplimiento del adjudicatario. El nuevo equipo redactor asumirá tanto el diseño técnico como la dirección de obra.
Esta actuación forma parte de una política más amplia en materia de accesibilidad, que incluye una convocatoria de ayudas dotada con 10 millones de euros para la instalación de ascensores en comunidades de propietarios.
MEJORAS EN COLEGIOS PÚBLICOS
El Ayuntamiento continúa con su plan de mejora integral de los centros escolares públicos, abandonados durante años por anteriores gobiernos.
Entre las actuaciones aprobadas destacan:
- CEIP Paz y Esperanza (Distrito Sur): renovación del cerramiento perimetral, incluyendo una nueva puerta de acceso para emergencias.
- Inversión: 371.000 €
- Plazo de ejecución: 7 meses
- CEIP Manuel Canela (Distrito Sur): sustitución completa del suelo vinílico deteriorado.
- Inversión: 170.000 €
- Plazo de ejecución: 3 meses
- II Campaña de Repintado de Centros Educativos: adjudicados tres lotes por un valor cercano a los 500.000 €, para intervenir en 12 colegios durante las vacaciones escolares.
NUEVOS CHALECOS ANTIBALAS PARA LA POLICÍA LOCAL
Con el objetivo de reforzar la seguridad ciudadana y mejorar los medios materiales del cuerpo, se ha aprobado la contratación de 170 chalecos antibalas (150 para agentes de uniforme y 20 para agentes de paisano), por un importe de 397.436,60 €.
Los nuevos chalecos cumplen con los más altos estándares de protección y se adaptan al nuevo uniforme azul marino de la Policía Local. Los agentes de tráfico los llevarán en color amarillo.
Esta medida se suma al esfuerzo del gobierno municipal por ampliar la plantilla policial y mejorar sus condiciones operativas, cumpliendo así con el compromiso adquirido por el alcalde José Luis Sanz al inicio del mandato.
El Ayuntamiento de Sevilla, bajo la dirección del alcalde José Luis Sanz, avanza con paso firme en su compromiso con el empleo, la inclusión social, la cultura, la educación, la accesibilidad y la seguridad ciudadana, ofreciendo respuestas reales a las demandas de la ciudadanía.
SevillaPress
